Zergatik parte hartu?

Talentuaren eskasia da gaur egun industriaren kezka nagusietako bat. WORKinnek horri heltzeko ingurune praktikoa eskaintzen du, enpleguaren eskaintzaren eta eskariaren arteko konexio zuzenaren bitartez.

1. Lortu zure enpresak behar duen talentua
   Profesional kualifikatuak aurkitzeko zailtasuna bihurtu da siderurgia-industriaren erronka nagusietako bat. WORKinnen bitartez, enpresak zuzenean hurbildu daitezke prestakuntza teknikoa duten eta lan-ibilbidea industrian garatzeko interes erreala duten hautagaiengana.

2. Indartu zure marka enplegatzailea
   profesional gazteek enpresa berritzaileak, jasangarriak eta garapenerako aukerak eskaintzen dituztenak bilatzen dituzte. WORKinnen parte-hartzeak siderurgia modernoaren, digitalizatuaren eta teknologikoki aurreratuaren errealitatea erakusteko aukera ematen dizu.

3. Aurkitu zure oraingo eta etorkizuneko beharrentzako profilak
   Espezializatutako langileak, mantentze-lanetako teknikariak, ingeniariak, automatizazioko adituak, digitalizaziokoak, jasangarritasunekoak edo industriako kudeaketakoak. WORKinnek sektorearen erronketara egokitutako profilekin harremanetan jartzeko aukera ematen du.

4. Aprobetxatu siderurgiaren ekosistemaren kontzentrazioa
   STEELek enpresa liderrak, hornitzaile teknologikoak, ezagutza-zentroak eta sektoreko profesionalak biltzen ditu. WORKinnek talentuaren dimentsioa gehitzen dio, pertsonak lortzeko topagune estrategikoa bihurtuz.

5. Jarri harremanetan unibertsitateekin, LHko zentroekin eta enplegu-erakundeekin
   Hautagaiez gain, eragile garrantzitsuekin erlazionatzeko aukera dute enpresek, etorkizunean talentua erakartzeko eta formatzeko ekintzak egiteko.

6. Egin ekarpena sektorearen etorkizunari
   Siderurgiak eskaintzen dituen aukera profesionalak ikusarazteko beharra du. WORKinnen parte hartzea industria belaunaldi berriei hurbiltzeko eta belaunaldi-txandaketa bermatzeko modua ere bada.