- El proyecto que se desarrollará en la capital vizcaína estará vinculado a los servicios financieros y el donostiarra estará centrado en inteligencia artificial.
- Detenido en Álava por fotografiar a menores en la vía pública y manipular las imágenes con IA para crear pornografía infantil.
La multinacional tecnológica vasca Teknei acelera su crecimiento en Euskadi con la puesta en marcha de dos grandes proyectos estratégicos en Bilbao y San Sebastián, que permitirán la creación de más de 1.000 nuevos puestos de trabajo en los próximos tres años, según han anticipado medios locales. El grupo, liderado por Joseba Lekube, ultima la definición de los emplazamientos definitivos de ambos centros, con el objetivo de que entren en funcionamiento en los próximos meses.
El proyecto que se desarrollará en Bilbao estará vinculado a los servicios financieros, con especial foco en el nuevo marco europeo de identidad digital, impulsado por la Unión Europea para reducir la dependencia de las grandes plataformas tecnológicas estadounidenses, según medios locales. Teknei aspira a posicionarse como proveedor tecnológico de referencia para el sector bancario y convertir la capital vizcaína en un hub especializado en identidad digital, con más de 500 empleos.
El proyecto previsto en San Sebastián estará centrado en inteligencia artificial y computación cuántica, con la creación de un centro avanzado para aplicar estas tecnologías a la mejora de la productividad empresarial, según El Diario Vasco. En este caso, la compañía estima la contratación de 660 profesionales en un plazo de tres años, lo que refuerza el papel de Donostia como polo de innovación tecnológica.
Esto llega pocos días después de que Indra Group acordara la venta de su negocio de Business Process Outsourcing (BPO) a Teknei por 96,6 millones de euros. La transacción incluye la actividad de BPO en España, Portugal, Italia y varios países de Latinoamérica, así como la integración de más de 5.000 trabajadores, con una cláusula que garantiza el mantenimiento del empleo, condiciones laborales y antigüedad durante al menos dos años.

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